UNSERE PERSONALPOLITIK

• Das Wissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in Bezug auf Institutionen und Einzelpersonen zu erweitern,
• gemeinsame Studien mit Universitäten, Berufsschulen, Institutionen und Nichtregierungsorganisationen durchzuführen,
• das Konzept der sozialen Verantwortung und Projekte in allen Anwendungsbereichen zu übernehmen, daran teilzunehmen und zu fördern,
• Innovationen zu verfolgen, ihre Anpassung an das Unternehmen sicherzustellen und darauf abzuzielen, den Innovationsprozess mit Personalpraktiken zu unterstützen.

WERTE

Als ÖZÇELİK-Familie liegt unser Fokus auf dem „MENSCHEN”. Das darf nicht verloren gehen.

Deshalb.

Wir; Wir sind eine Gemeinschaft, die ernsthaft, ehrlich, konsequent und fair ist und gegenüber allen Menschen und Institutionen, mit denen wir in Kontakt stehen, Geschäftsethik walten lässt.

Wir; Wir sind Menschen, die die Rechte anderer respektieren, die Rechte ihrer selbst und ihrer Unternehmen schützen, Werte schaffen, die von ihnen geschaffenen Werte teilen und Lösungen im Rahmen der Regeln von Treu und Glauben erarbeiten.

Wir sind bewusste und tolerante Menschen, die andere nicht aufgrund ihrer Merkmale wie Religion, Sprache, Hautfarbe und Geschlecht diskriminieren.

Wir sind transparente, rechenschaftspflichtige, verantwortungsbewusste, effektive und effiziente Institutionen und Individuen.

Wir glauben an die Rechtsstaatlichkeit und handeln in Übereinstimmung mit dem Gesetz.

Wir haben keine Angst davor, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Wir; Wir sind Menschen, die danach streben, Technologie effektiv zu nutzen, um die Arbeit einfacher und schneller zu machen und smarter zu wirtschaften.

Wir; Wir sind Menschen, die ihre unternehmerischen Befugnisse und Verantwortlichkeiten kennen und anwenden, eine Unternehmenskultur haben und sich um ihr Geschäft und ihr Unternehmen kümmern.

Wir; Wir sind Menschen, die daran arbeiten, Prozesse und Systeme in einem Geschäftsmodell aufzubauen, zu pflegen und zu dokumentieren, in dem Geschäfte unabhängig von Einzelpersonen abgewickelt werden können und Unternehmensinformationen produziert, entwickelt und in das Unternehmensgedächtnis eingebracht werden.

Wir; Wir betrachten die Informationen, über die wir aufgrund unserer Aufgaben im Unternehmen verfügen, als unseren eigenen Reichtum und sind Menschen, die diese Informationen für unsere Unternehmen nutzen.

Wir; Mit dem Bewusstsein, dass die Ressourcen unseres Unternehmens, unseres Landes und der Natur nicht unbegrenzt sind, sind wir Menschen, die daran glauben, dass jede Art von Verschwendung verhindert werden muss, wo immer sie auftritt.

Wir; Wir sind Menschen, die freiwillig über die Erfüllung ihrer gesetzlichen Pflichten hinaus für den Schutz und die Verbesserung der Natur und der Umwelt arbeiten.

Wir; Wir sind Menschen, die angesichts von Schwierigkeiten bei der Erreichung der gesetzten Ziele nicht aufgeben, an sich glauben, durchhalten und hart arbeiten, bis wir die Aufgabe ohne Ausreden erfüllt haben.

Wir; Wir sind Menschen, die durch das Setzen messbarer und lohnender Ziele eine kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung anstreben.

Wir; Wir sind Menschen, die ihren Arbeitsplatz nicht nur als Geschäftsumfeld, sondern auch als Lebensumfeld betrachten und danach streben, ihrem Land und der Menschheit von Nutzen zu sein.

ARBEITSSCHUTZ

Als ÖZÇELİK möchten wir unseren Auftragnehmern und Lieferanten, insbesondere allen unseren Mitarbeitern, danken. Wir bieten ein Arbeitsumfeld unter gesunden, sicheren und angemessenen Bedingungen, in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen, insbesondere den Bestimmungen des vom Ministerium für Arbeit und Soziales veröffentlichten Arbeitsschutzgesetzes Nr. 6331. In diesem Sinne sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter für diese Themen, um die Kontinuität einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Zu diesem Zweck führen wir praktische und interaktive Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch.

Alle Mitarbeiter von ÖZÇELİK müssen die folgenden Regeln einhalten.

1. Personen, die keine Schulung zum Arbeitsschutz absolviert haben, werden nicht eingestellt.
2. Alle Mitarbeiter handeln gemäß den zu diesem Zweck festgelegten Regeln und Anweisungen und müssen die erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen treffen.
3. Mitarbeiter dürfen keine Gegenstände oder Substanzen am Arbeitsplatz aufbewahren, die eine Gefahr für den Arbeitsplatz und/oder die Arbeitnehmer darstellen oder am Arbeitsplatz illegal sind.
4. ÖZÇELİK-Mitarbeitern ist es untersagt, in den Arbeitsbereichen des Unternehmens, während der Ausübung der Arbeit für das Unternehmen sowie während der Nutzung von Fahrzeugen und Geräten des Unternehmens Substanzen zu konsumieren und/oder unter deren Einfluss zu stehen, die der menschlichen Gesundheit schaden (mit Ausnahme von Medikamenten, die vom Arzt verschrieben wurden), wie z. B. illegale Drogen, Alkohol, Drogen usw.
5. Als ÖZÇELİK erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie nicht vergessen, dass sie das Unternehmen repräsentieren, und dass sie bei unternehmens- und geschäftsbezogenen Veranstaltungen keine Verhaltensweisen an den Tag legen, die dem Ruf des Unternehmens schaden.